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員工與發展
EMPLOYEES AND DEVELOPMENT
員工發展計劃的實施策略主要包括：加強對員工的職業培訓，實行嚴格的績效考核，創造體現自我的環境，提供科學的競爭平臺，培育符合企業發展的新型企業文化
企業要保持員工的穩定性，調動員工的積極性，提高人力資源的利用效益，在企業發展戰略和個人發展目標的基礎上建立起相互支持、共同進步、共同實現的人企共同發展機制。
核心人才
1、人才觀：員工是企業最有價值的資源。大圖的用人文化堅持：心態第一、效率第一、能者上、庸者下，人力結構扁平化。
2、經營觀：以客戶需求為根本，以提供高品質產品為目標，以為企業獲取利潤、為員工打造成長環境為宗旨。
3、經營方針：科學管理、持續改進、快速發展
4、團隊建設：有活力、有創造力、有執行力、有戰斗力
5、工作價值觀：態度是我人格寫照，業績是我價值體現
6、企業執行力箴言：
決心第一、成敗第二；認真第一、聰明第二；
結果第一、理由第二；效率第一、專注重復。
員工風采
STAFF STYLE
